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opebet即将上线—新媒体在企业管理中的影响与应用

时间:2019-01-22 来源:中国商论 作者:王振华. 本文字数:3288字

opebet官方网站—  摘要:在市场竞争激烈的现时代来说, 企业想在市场中立一席之地, 就必须要先从内部管理开始。企业管理是维持企业得以稳定、高效益发展的前提, 如何借用新时代新科技中的新媒体来对企业做到经济与地位并进是当前众多企业经营者所共同重视的问题。新媒体具备了许多新科技功能, 将新媒体运用于企业管理中是实现企业快速发展的重要手段。本文针对新媒体在企业管理中的运用进行展开分析。

  关键词:新媒体; 企业管理; 运用;

媒体管理

opebet官方网站—  1 新媒体特点以及企业管理分析

  新媒体与传统媒体不同, 传统媒体的传播途径较为单一, 无法满足经济与科技日益发展的今天。新媒体具有传播速度快, 传播方式快捷、以及传播效益显著的新特点, 不受时间、地点的限制。随着人们生活水平的提升, 新媒体的新特点也满足了现时代人们的需求。此外, 传统媒体的传播方式较为被动, 但新媒体传播方式是双向的、互动的, 容易调动人们的多种感官, 技术也更加成熟。新媒体的发展符合了现时代人们的生活需求。新媒体在当前被很多领域应用, 将其应用于企业管理中, 能够实现信息的快速传递, 并能够实现信息资源的共享、交流中的互动等[1]。

  企业管理, 则是指对企业内的经营生产活动进行管理的总称, 包括组织、计划、指挥以及监督和协调等一系列工作。在企业管理中, 管理者可以借助新媒体来实现对企业经营事务的管理。立体感较为强的新媒体不仅能够靠其各种新型功能来帮助企业管理者更易于管理, 其超强的立体感还能够充分调动人们的多种感官, 实现企业管理中的互动交流。

opebet官方网站—  2 新媒体在企业管理中的运用分析

  2.1 新媒体的多种特点适应了现代企业管理方式

  新媒体作为一种新技术产物, 其自身具备的多种优点能够帮助企业在经营管理中更为优质高效。将其应用于企业管理中的必要性主要源于其自身的多种优势, 主要体现在以下几点: (1) 传播时间的快捷性帮助企业实现在第一时间获知相关信息。由于新媒体自身带有的传播时间快捷性, 使得一些大型企业管理人员能够借助新媒体来随时了解所有工作人员的工作状态、工作人员信息, 而下层工作人员又能够通过新媒体来获得上级发布的最新企业消息, 从而对工作任务的分配等事情就会有了清晰的目标。 (2) 海量信息的开放性能够帮助企业获得本企业以外的所有领域乃至全世界所想要了解到的信息。新媒体则是可利用互联网以及通讯卫星来实现与世界各地的相互联系, 并且其海量传播内容的公开性, 使得企业能够随时了解到各个领域的经营信息等。腾讯QQ、论坛以及微博等更是人们沟通交流的好渠道。 (3) 传播形式的多样化打破了传统传播形式的单一化。企业管理者可利用新媒体, 将公司的相关信息、经营状况或其他有必要让员工所了解的信息, 以图片、影音等直观形式展现给工作员工, 让员工充分了解该企业以及变化[2]。

  2.2 企业管理急需借助新媒体以提高管理效能

  新媒体所具备了传统媒体所没有的新特点和强大功能, 大大提高了我国企业经营管理效能。管理者借助新媒体, 可以实现信息的快速传播和交流, 主要体现在: (1) 通过新媒体将企业信息公布, 可节省与员工之间的沟通交流时间。因为新媒体不受地点和时间限制, 可以让坐在办公室的人员与远处的同事能实现快速交流与沟通; (2) 可降低企业经营管理费用。若是借助传统的媒体对企业相关信息进行传播, 则需要花费大量的费用对其进行刊登、广播、海报等, 但是有了新媒体, 则可以大大降低其宣传费用。企业管理者可以借助其来采取在网上建立企业专属网站、刊登招聘信息等来实现对企业的大幅度宣传, 实现无纸化的无时间与地狱限制的宣传高效率, 可帮助大大节省了广告费的同时还提升了管理效率。

  2.3 新媒体提升了企业凝聚力与灵活性, 实现了管理优质化

  任何一个企业, 其发展都需要具备一定的凝聚力。员工与员工之间需要相互交流与学习, 员工与企业之间需要有一定的了解。新媒体的应用则为这些问题带来了解决的途径。其传播方式的快捷与多样化, 可以增进员工与员工之间的交流, 使其可以在工作上相互学习。管理者利用新媒体公布企业的相关信息等让员工能够及时了解到企业动态, 久而久之, 就会产生一种归属感, 从而增强了企业员工的凝聚力。管理者借助新媒体合理将企业员工组织起来, 用最少的管理时间实现对企业员工的培训, 以此增强企业生存能力, 从而提高企业的经济效益。

opebet官方网站—  3 新媒体运用于企业管理中存在的问题

  虽然新媒体为企业管理者带来了较为高效的管理效率, 但是由于新媒体的诞生与发展时间较短, 使得其未能广泛得到应用, 加上一些企业在应用中的不科学合理, 导致新媒体在当前企业管理中仍然存在一些不足之处。

  3.1 企业对新媒体的运用能力不高, 导致其发挥作用不大

  新媒体具有专业性强的特点, 故对该技术的使用时需要具备有一定的操作能力和技术。一些企业管理者对于新媒体并不熟悉, 其管理思想仍然停留在传统的管理模式中, 不懂得借助新媒体来实现对员工进行任务分配、培训, 以及对外宣传企业等。加上学习新媒体操作并不是一朝一夕的事, 是需要不断学习和钻研, 才能将其多功能充分发挥作用。但是管理者也因为这一点而觉得学习新媒体操作技术是一种很浪费时间和精力的事情, 于是不肯下功夫钻研, 反而将更多的时间放在低效率的企业管理上。这就造成了企业设备闲置、资金浪费以及管理低效的现象发生。

  3.2 企业管理者没有正确认识到应用新媒体的紧迫性

  在科学技术飞速发展的今天来说, 应用新兴科学技术提高生产效益, 以及改变传统管理模式以寻求适应现时代企业发展的新的管理模式, 已经成为了众企业所共同重视的问题。企业管理者想要提高经济效益, 就要充分认识到新科学技术对于企业的影响作用, 只有适应现代社会的发展和满足其发展要求, 才能将企业与时代相结合实现“与时俱进”, 避免被淘汰。但是尽管社会在发展, 企业竞争持续不断, 有些企业仍然没有正确认识到应用新媒体的紧迫性。他们认为按照自己的管理方式就能够将企业管理好。这样就致使员工在传统的管理模式下提不起工作动力, 一些企业人才也开始慢慢向外流失。严重影响了企业管理的效率以及企业经济效益的增长, 长期以此, 将面临倒闭的危险。

opebet官方网站—  4 新媒体在企业管理中的具体运用对策

  针对新媒体在企业管理中的应用现状, 对其存在的不足采取相应的解决对策, 实现企业管理的高效率。

  4.1 提高企业对新媒体的运用能力, 坚持走企业可持续发展道路

  首先, 企业要充分认识新媒体在现时代中的重要性和作用性, 端正其运用观念。管理者要根据企业的实际情况来选择适合企业的媒体形式, 避免盲目跟从现象。因为不一定最先进的媒体方式就能够起到最好的管理效果。其次, 企业应当合理利用新媒体的各种强大功能, 实现对企业的多样化管理。可借助新媒体对员工开展相关的工作培训、以及通过新媒体发布一些企业最新动态消息、交流活动信息等, 以此来调动员工的工作积极性。当然, 还可以专门培养一支精通管理和信息技术的高素质人才队伍, 以此来帮助企业获得生产经营效益。

  4.2 提高企业将新媒体应用于企业管理中的紧迫感

  随着社会的发展, 企业经营与管理也要跟上“时代的脚步”。在众多领域都将新媒体应用于其管理中的同时, 企业也要抓住机会, 将其引进企业管理中, 实现管理高效率。因为媒体的各种优势和特点, 能够使得其被广泛应用于各个领域, 并且新技术往往是炙手可热的, 如果企业对新媒体应用忽而不视, 那么。很可能会与其他应用了新媒体的企业拉开一大段距离, 从而在市场中难以立足。正如科技的更新换代, 能够刺激企业在竞争中优胜劣汰, 推动其跟上时代的步伐以寻求发展。故只有加强了企业对新媒体的引用紧迫感, 才能使企业在高效的管理中提升其经济效益。

opebet官方网站—  5 结语

  当前企业的可持续发展中, 离不开企业内部科学合理的管理方法。对企业的宣传、任务分配、协调各种人际关系、事务问题以及企业生产筹划活动等都是企业内部所要管理的事情。在众多复杂的管理工作中, 借助新媒体的各种功能实现管理高效率, 改进管理方式, 是将企业与时代同步前行的体现。正确认识新媒体的作用, 以及将其应用于企业管理中的影响作用, 采取有效的应用对策, 将其功能充分发挥, 才能带动企业经济效益的增长。

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  [1]付晓锋.论新兴媒体在企业管理中的运用[J].东方企业文化, 2014 (9) .
  [2]韩华.论新兴媒体在企业管理中的运用[J].云南社会科学, 2014 (1) .

    王振华.刍议新媒体在企业管理中的运用[J].中国商论,2018(36):162-163.
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